Esta guía cubre el proceso de solicitud y revisión. Para ACE, identificadores, roles de Discord y la aplicación en el servidor, consulta aparte la guía técnica de lista blanca de FiveM.
Define qué quieres seleccionar con la lista blanca
Elige criterios observables: comprensión de las normas, criterio en el roleplay, comunicación y disponibilidad para el estilo de juego de la comunidad. Evita preguntas vagas que premien las respuestas largas en lugar de las buenas decisiones.
Una solicitud centrada
- Concepto del personaje en pocas frases
- Una o dos preguntas de escenario relacionadas con las reglas reales del servidor
- Zona horaria y disponibilidad de juego realista
- Discord e identificador de juego requerido
- Consentimiento al aviso de privacidad y retención
No recopiles nombres reales, identificaciones gubernamentales u otros datos sensibles que el servidor no necesite.
Crea una rúbrica de puntuación
| Criterio | Evidencia | Rechazar cuando |
|---|---|---|
| Normas | Explica la regla con sus propias palabras | La respuesta propone un comportamiento prohibido |
| Juicio de escenario | Elige una respuesta RP proporcionada | Utiliza metainformación o rompe el personaje sin razón |
| Comunicación | Lo suficientemente claro para que el personal lo evalúe | Acoso, evasión o respuestas copiadas |
Utiliza la misma rúbrica con todos los solicitantes. Registra un breve motivo de la decisión para que las apelaciones puedan revisarse de forma coherente.
Flujo de trabajo de revisión
- Publica el tiempo de revisión esperado y el estado de la cola.
- Asigna solicitudes a los revisores sin exponer datos personales innecesarios.
- Escala los casos límite en lugar de cambiar la rúbrica a mitad de la revisión.
- Envía la aceptación o el rechazo con el siguiente paso permitido.
- Elimina los datos de la solicitud rechazada después del período de retención establecido.
Apelaciones y nuevas solicitudes
Define un período de espera y un único canal de apelación. Una apelación debe corregir un error de revisión, no reiniciar toda la solicitud por mensajes privados. Registra los intentos repetidos para evitar que alguien busque otro revisor hasta obtener una respuesta favorable.
Mide la calidad
Mide el tiempo hasta la decisión, la tasa de inasistencia, las primeras infracciones de las reglas y la coincidencia entre las valoraciones de los revisores. Si los candidatos adecuados abandonan la cola, acórtala. Si los jugadores aceptados malinterpretan repetidamente una regla, reformula esa pregunta o el paso de bienvenida correspondiente.